maestria en salud y seguridad en el trabajo No hay más de un misterio
Contiene módulos fáciles de usar, dispone de multitud de ejemplos prácticos de evaluaciones de riesgos y un formulario/plantilla sobre evaluación de riesgos vivo para usar en el punto de trabajo.– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectiv